リゾートトラストゴルフ事業株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の回答者別口コミ（4件）
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月26日
- IT 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月14日
- 総務・経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年04月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月27日
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の職種別口コミ（15件）
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月17日
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
女性の働きやすさ:
シフト制のため、家族の用事で休むことはなかなかの罪悪感はあります。一人休むと調整が大変なくらい、人がいない時期もあるので。しかし、育休産休の取りやすさ、急な休みでも嫌な顔はされません。その点、女性は働きやすいと思います。時短勤務も小学3年制になるまで取得することができます。
シフト制のため、家族の用事で休むことはなかなかの罪悪感はあります。一人休むと調整が大変なくらい、人がいない時期もあるので。しかし、育休産休の取りやすさ、急な休みでも嫌な顔はされません。その点、女性は働きやすいと思います。時短勤務も小学3年制になるまで取得することができます。
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の強み:
ハイクラスな顧客を有している点。
事業の弱み:
国内市場のみであるため、人口減社会では事業拡大は望まない。成長戦略よりは継続・持続戦略しか術がない。
事業展望:
ハイセンス・ハイクオリティを追求し続けることができれば、事業の安定化が図れる。その一方で、目先の利益確保だけに囚われ設備投資を怠れば、ハイクラス顧客にそっぽを向けられ事業が成り立たなくなる。
ハイクラスな顧客を有している点。
事業の弱み:
国内市場のみであるため、人口減社会では事業拡大は望まない。成長戦略よりは継続・持続戦略しか術がない。
事業展望:
ハイセンス・ハイクオリティを追求し続けることができれば、事業の安定化が図れる。その一方で、目先の利益確保だけに囚われ設備投資を怠れば、ハイクラス顧客にそっぽを向けられ事業が成り立たなくなる。
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
リゾートトラストゴルフ事業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は年間3ヶ月プラス決算賞与がつきます。決して高くないのと、やはり業績によって全然変わってきます。
評価制度:
本社に比べて、ゴルフ事業は年功序列が強いです。辞める人が多いので、自然と長くいる人の方が出世します。営業とかで実績をつくりにくい環境にあるため、実力が評価されづらいです。
賞与は年間3ヶ月プラス決算賞与がつきます。決して高くないのと、やはり業績によって全然変わってきます。
評価制度:
本社に比べて、ゴルフ事業は年功序列が強いです。辞める人が多いので、自然と長くいる人の方が出世します。営業とかで実績をつくりにくい環境にあるため、実力が評価されづらいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リゾートトラストゴルフ事業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文リゾートトラストゴルフ事業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年々よくはなっているそうで、カフェテリア３万円分、自社施設の利用など、他企業に比べていいほうだと思います。
社員が知らない福利厚生も多くあるので、きちんと自分で調べて行動しなければ福利厚生の恩恵を受けれなかったりします。
オフィス環境:
基本ゴルフ場は車通勤です。そしてバブル期の建物が多いため、全体的に古いです。最新の綺麗なオフィスではなく、昔ながらといった感じ。掃除は頑張っていますが、追いついてません。
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