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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:
年々よくはなっているそうで、カフェテリア3万円分、自社施設の利用など、他企業に比べていいほうだと思います。
社員が知らない福利厚生も多くあるので、きちんと自分で調べて行動しなければ福利厚生の恩恵を受けれなかったりします。

オフィス環境:
基本ゴルフ場は車通勤です。そしてバブル期の建物が多いため、全体的に古いです。最新の綺麗なオフィスではなく、昔ながらといった感じ。掃除は頑張っていますが、追いついてません。

回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:ハイクラスな顧客を有している点。事業の弱み:国内市場のみであるため、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年間3ヶ月プラス決算賞与がつきます。決して高くないのと、やはり業
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:シフト制のため、家族の用事で休むことはなかなかの罪悪感はありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
オフィス環境:とにかくお客様より社内の幹部への対応が大切という上司の指示や対応が
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日、年間所定労働時間は1920時間と、ワーク
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:等級制評価制度:人事考課制度はあるが、考課する上司が日常業務を理解して
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:ハイクラスな顧客を有しているため、成長というよりは継続・持続
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤がほとんどないため、さまざま
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:早朝勤務があるため、子育て中の女性には難しい勤
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:グループ内施設の割引制度など、休暇を充実させるメ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとってはたらきやすいかいしゃだとおもいます。普
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:あまりありません。キャリアも不透明ですし、成長もあまり感じら
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社の給与制度、昇給、賞与、各種手当などは、あまり充実しているとは
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったです。しかし、想像してい
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