回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇は会社カレンダー通りになっている
また、年次有給休暇の内の5日間は社員全員が強制的に消費されて
会社の休みの日にカウントされる
基本的には責任者が管理して残業しないようにさせている
その結果、仕事のしわ寄せがおこり責任者が休日出勤するといった事例あり
締日、棚卸日等の繁忙期は残業がある
能力がある人に仕事が集まりがちなため人いよっては5時間ほどの残業している人もいる
多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークを実施していない
責任者等の上位役職の人員が例外で行う場合があるのみ
副業についてはわからない
株式会社カンサイホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カンサイホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助は特にありません。
上司の方がお昼ご飯をおごってくれる時があります。
休みは取りやすく社長が出勤する前に連絡しておけば当日でも休めます。
オフィス環境:
普通のオフィスビルです。古くもなく新しくもなく普通です。
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