口コミ投稿日:2022年06月17日
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都渋谷区本町1丁目4-14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設感のつながりが弱いと感じました。また、日本各地に施設があ...
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3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:運営陣とも話しやすい環境があるかと思います。年に数回社長含め...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利用者に対して特別に美味しいものを用意したり、色々な外出イベ...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4-7
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日が多いこと。年間出勤日数240日夏季休暇5日(6月~10...
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3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:介護未経験の方の入職が多い。ただ、経験者の方から言わせると、...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:福祉職だからか、優しい人がとても多い環境であると思う。しかし...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今の形態になる前の施設としての失敗を隠すことなく教訓としてい...
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3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用については、人間性や他者と協調して働けるかが大きな基準と...
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3.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡16-30ディーグランツ仙台ビル5階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として対話の文化を大事にしているため、年齢や経歴に関係な...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】障害者支援施設で同棲介助を基本としています。...
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社会福祉法人野の花学園のカテゴリ別口コミ(37件)
社会福祉法人野の花学園の回答者別口コミ(8人)
- 第1野の花学園 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月12日
- 事務 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月19日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月14日
- 就労支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月23日
- スポーツ指導員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人野の花学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男社会。紙でのやりとりが多い。ペーパーレス化に対応していない。
組織体制・コミュニケーション:
事業所によって雰囲気が全然違う。
話しやすい事業所もあれば、緊張感漂う事業所もある。
ダイバーシティ・多様性:
事業所によるが、女性が多い。
最近はシルバー採用で70、80代のスタッフも積極的に採用している。