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中部電力パワーグリッド株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給は自分がいた部署は普通に取れており周りも比較的取りやすい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、かなり閉鎖的な分野であると思うので、他で活躍
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列が基本ですが、出世が早い人もおり、5、6年目あたりから給与が周
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:会社全体としては、業務改善に取り組もうとしているものの、現
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金、企業型拠出年金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株など大手企業に
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスを推奨しているものの、所属部
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:寮は各地に点在しており、充実している。しかし、独身の間は、28歳まで住
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがいを感じるポイント:自分の工事発注によって、既設の設備が真新しいものに改修
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:時期や部署によって忙しさにばらつきがあります。年中忙しい部署
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:給与については、年数を重ねると年功序列で少しずつだが増えていく。役職
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
仕事を通して身につくスキル:先方との電話対応や現場で直接会って工事説明やクレーム
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の改善点:給与制度について、若いうちはそんなに多くもらえないため、改善
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:6,12月の計2回支給。1回につき、月給2ヶ月分ほどの金額でもらえる。メー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みとなっています。有給休暇は年に20日支給されます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は月払い賞与は年2回残業手当あり休日出勤手当あり評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金あり住宅補助は条件付き社員寮あり財形貯蓄制度あり社員持株会ありス
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:意思決定が遅い。かなり保守的。インフラ企業なので保守的であ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第だが、最近は昔より残業は減っており、早く帰る意
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:育休産休は当たり前に取れるし、制度として充実している。最近では
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:評価制度について、半期単位でコミュニケーションシートという自己評
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格を取得した場合にのみ、受験費用+交通
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は長期間この会社にいてこそであるため、若く
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