ファミリーケア有限会社のカテゴリ別口コミ（3件）
ファミリーケア有限会社の回答者別口コミ（1件）
ファミリーケア有限会社の職種別口コミ（3件）
ファミリーケア有限会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ファミリーケア有限会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月22日
ファミリーケア有限会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ファミリーケア有限会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年一回ある。賞与は年二回、計3ヶ月分程度。夜勤手当、資格手当あり。
退職金制度や住宅手当等、あると良いと思う。
評価制度:
はっきりした指標がない為、どこをどう評価されているのかがわからない。
また、後継を育てるという事は考えていないからなのか、何事か有ると全て社長へ報告確認を取らないと次へ動けない。
昇給は年一回ある。賞与は年二回、計3ヶ月分程度。夜勤手当、資格手当あり。
退職金制度や住宅手当等、あると良いと思う。
評価制度:
はっきりした指標がない為、どこをどう評価されているのかがわからない。
また、後継を育てるという事は考えていないからなのか、何事か有ると全て社長へ報告確認を取らないと次へ動けない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ファミリーケア有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ファミリーケア有限会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、退職金制度は無い。
オフィス環境:
独立した休憩スペースは無く、昼休憩など事務所での休憩となる。
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