回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当や時期によって差がある。行事等での休日出勤や保護者対応・職員の急な欠勤などで超過勤務が発生した場合時間休がつき、超過した時間分を別日に回して早上がりできるが、基本的に残業代としてお金をもらうことはない。月2回全体の会議があり、その他行事前に臨時で会議や打ち合わせが入るが、全て昼の時間に行われるため時間外に残ることはない。朝のミーティングは終業開始前に行われるが、その分は会議費として手当がついている。
有休やファミリーデーは、職員体制や行事等で希望日に取れないこともあるが、職場の雰囲気も含めて取りやすい(希望を言いやすい)環境だとは思う。
勤務時間は担当や時期によって差がある。行事等での休日出勤や保護者対応・職員の急な欠勤などで超過勤務が発生した場合時間休がつき、超過した時間分を別日に回して早上がりできるが、基本的に残業代としてお金をもらうことはない。月2回全体の会議があり、その他行事前に臨時で会議や打ち合わせが入るが、全て昼の時間に行われるため時間外に残ることはない。朝のミーティングは終業開始前に行われるが、その分は会議費として手当がついている。
有休やファミリーデーは、職員体制や行事等で希望日に取れないこともあるが、職場の雰囲気も含めて取りやすい(希望を言いやすい)環境だとは思う。
社会福祉法人山王平成会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人山王平成会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
日誌などの記録や連絡帳は手書きだが、保育計画やお便りはPC上で作成・記録をしている。IT化を進めているようで、園内にはWi-Fiが整備されており、各保育室でもPCを使った事務作業ができるようになっている。記録や連絡帳のIT化が進められるよう試験的に専用サイトを利用しはじめている事業所もあるようだ。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る