回答者： 女性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
働き方改革により有給取得を推進されるが、職業柄有給を好きな時にとれないので意味がない。土曜隔週出勤の際に使えるようになっているだけ。
評価制度:
担任から昇進するには学年主任しかなく完全年功序列の為、先輩が辞めない限り昇進はしない。
働き方改革により有給取得を推進されるが、職業柄有給を好きな時にとれないので意味がない。土曜隔週出勤の際に使えるようになっているだけ。
評価制度:
担任から昇進するには学年主任しかなく完全年功序列の為、先輩が辞めない限り昇進はしない。
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回答者： 女性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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