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株式会社丸山珈琲の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:
福利厚生;なし
住宅補助;距離によりあり、基本的になし
寮;なし
財形貯蓄;なし
社員株主会;なし
ストックオプション;なし

オフィス環境:
オフィスは狭く使い勝手は悪い、
執務スペース;ほぼなし、
会議室やカフェ等の共有スペース;ほぼなし、
立地;場所が遠方で使う機会がない、

株式会社丸山珈琲の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:
販売職、休みは多くはない、基本的に105日は公休、冠婚葬祭以外は土日は基本休めず、年末年始やゴールデンウイークなども関係なく週休2日、就業時間は8時間で残業に関しては店の状況と上司しだい、忙しいと帰れない雰囲気はある。

多様な働き方支援:
販売職、販売職は基本的に店舗に出勤の為、当然りもーとワークはない。副業に関してはNG、

株式会社丸山珈琲の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
自分次第な部分が非常に強く挑戦すれば、スキルなどアップに繋がりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい。
別部署の方とは交流がほぼない為コミュニケーションは取れない

ダイバーシティ・多様性:
特にない

株式会社丸山珈琲の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
女性の従業員はとても多く、女性には働きやすい環境といった印象。

株式会社丸山珈琲の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:
研修はほどほどにある。
抽出はしっかりと練習して試験に受かったらお客様に提供できる。
資格手当はおそらくないと思われる。

働きがい:
たくさんの種類のコーヒーが飲めること。同じ志を持っている方が多く、コーヒートークで盛り上がること。
接客業が好きでコーヒーも好きな方は向いていると思う。どちらが嫌いなら難しかもしれない。

株式会社丸山珈琲の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小諸店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は入社時の期待通りにトレーニングが開始され、まず初めに接客から教わり、基本的なオペレーションやマナー、その後コーヒーなどの抽出についてのトレーニングが行われる。

株式会社丸山珈琲の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小諸店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:
長野県でのブランド力はかなり強く、メディアでの露出も多く、全国的にも知名度は上がっている。

事業の弱み:
人材不足。人材を繋ぎ止めるためのインセンティブが存在しない。

事業展望:
設備投資や販路拡大にかなり注力している印象を受ける。これからはメーカーとしての色が強くなっていくと思われる。

株式会社丸山珈琲の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小諸店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 --万円 --万円 --万円
年収 170万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
時給制で900円スタート。その後の昇給はあるものの求められるスキルに対してはそれほど高くない。やりたくないのであれば割りに合わない仕事だと思う。

評価制度:
年に一回契約更新のたびにスキルチェックが行われるがその結果に応じた昇給がある。詳細は不明。