口コミ投稿日：2023年01月31日
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 企画、運営、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 企画、運営、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 副主任
1.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 企画、運営、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 副主任
1.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 副主任
1.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 女性/ 建設/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 女性/ 建設/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 女性/ 建設/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.4
医療法人青木会のカテゴリ別口コミ（15件）
医療法人青木会の回答者別口コミ（4人）
- リハビリテーション科 / 副主任 / 理学療法士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年07月05日
- 法人本部 / 部長 / 企画、運営、管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年01月31日
- 建設 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年04月29日
- 生活相談員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年07月04日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人青木会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 企画、運営、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長
医療と福祉の動向を常に見ていく必要があるので、
企画力、判断力、コミニュケーション力は必要であり、そのスキルは伸びていただく必要がそもそもある。
事業を改善、新たな展開を求められる状況下では、経営的な判断、金融的な政策判断能力が求められるため、
金融機関との交渉力もスキルとして身につく
業者などとの交渉力も必要で、相場観も求めれるので、経済的な勉強も必要
また、様々な設備もあるので、科学的はセンスも必要で勉強も必要、修理業者から学ぶことも多い
今後のキャリア像:
キャリアを積んでいくつもりはもうない。
しいて言えば、もっと良い職員教育が出るように努力したい