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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 企画、運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:医療と福祉の動向を常に見ていく必要があるので、企画力
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 企画、運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:職員から信頼を受けて、相談されるときは責任を感じるが、
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 企画、運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:現在の制度は、私自身が作成したものである。給与表も新しく作成
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 企画、運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:業績に応じて年間支給月数を決定し夏季、冬季を決定する役職者は役職に応じてプ
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 副主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:業務時間=臨床時間この為その他の業務は業務外に行う場合が多か
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:基本残業は多くないが元々の年間休日が少ない年末年始、夏季休暇
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 企画、運営、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は年一回、5月に実施、給与表があるので業績に応じて昇給の号数
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 副主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:研修手当は年間3万円まで支給。良くも悪くも自由で、成長に関し
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 副主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。中間層がほぼ機能不全。一度情報が中枢に
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:通勤手当あり退職金は無しオフィス環境:休憩
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:3年働けば資格取得に必要な費用を負担してもらえる。途中で離職
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性は多いが上司は男性が多い。人手不足のため、休暇はやや取りづ
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