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株式会社フォーラス&カンパニー東京のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フォーラス&カンパニー東京の回答者別口コミ（1件）

  • 賃貸営業部 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年01月14日
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株式会社フォーラス&カンパニー東京の職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社フォーラス&カンパニー東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2021年01月14日
福利厚生:
住宅補助、寮などはありません。
自身で住む物件を決めたは臨時収入がありますが引っ越し費用の一部になるだけです。

オフィス環境:
各店舗ごとに特色はあります。一般的な店舗やカフェのような内装の店舗もあるので、配属によって空気感も変わって来ます。
本社店舗ともに駅から近いので雨の日なども特に困ることはありません。

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株式会社フォーラス&カンパニー東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の30分前には到着する必要があります。店舗によって掃除の時間なども違うので、多少の違いはあるみたいです。

多様な働き方支援:
営業という仕事柄リモートワークはできません。
緊急事態宣言中、本社勤務の方でリモートワークをされている方はいました。
半日有給を利用すれば早帰りもできますが、1ヶ月前の申請が原則になります。

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株式会社フォーラス&カンパニー東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2021年01月14日
企業カルチャー・社風:
研修も3ヶ月間あり、新人を入れて育てるところに力を入れていることがわかります。

組織体制・コミュニケーション:
店舗に配属されれば、その店舗以外の社員と会う機会はかなり少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用も同業他社と比べたときには多いように感じます。

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株式会社フォーラス&カンパニー東京の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2021年01月14日
女性の働きやすさ:
育休はとれますが、それ以外は特にわかりません。

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株式会社フォーラス&カンパニー東京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2021年01月14日
成長・キャリア開発:
資格を取れば給与もあがりますし、資格取得の支援もあります。

働きがい:
自分の提案した物件で契約が決まれば達成感もあります。

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株式会社フォーラス&カンパニー東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2021年01月14日
事業の強み:
賃貸だけでなく、事業展開も広げている点は強みになっていくと思います。

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株式会社フォーラス&カンパニー東京の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2021年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
この会社の給与は基本給+見込み残業の組み合わせになります。交通費全額支給されるので、少し離れたところから通うこともできます。住宅補助や社宅がないので、給料が上がるまでは多少離れたところでも家賃相場が安いところに住まないと生活がしんどくなります。
入社前と後で給与制度が変わったことに関しては説明不足だと感じ得るポイントになりました。

評価制度:
昇給は年に一度確実に上がります。
ただ、役職によって上限があるので、給与を上げていくには当たり前ですが、昇進のために売り上げを上げる必要があります。

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