回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
昇給・昇進スピード:
スピード感は一般的だと思う。ある程度のラインに乗っている人が、上の人がやめたら上がるという感じ。
評価・昇給制度:
年二回、項目ごとに5段階で自己評価する紙を提出し、それをもとに上司が評価する。その評価が賞与に反映されるが、昇給はされたことがないし、他の人に聞いても昇給したという話は聞かない。
スピード感は一般的だと思う。ある程度のラインに乗っている人が、上の人がやめたら上がるという感じ。
評価・昇給制度:
年二回、項目ごとに5段階で自己評価する紙を提出し、それをもとに上司が評価する。その評価が賞与に反映されるが、昇給はされたことがないし、他の人に聞いても昇給したという話は聞かない。