回答者： 男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:
競合他社と比べても長い歴史をもっているので、過去に取引があったところも含めると、潜在的な取引先の数がずばぬけている。今後、現場スタッフの人数が増えたとしても、それに伴い容易に注文数を増やすことができる。また、業務に関して習熟したスタッフの在籍率が高く、顧客からの評価が高いという点も、営業面での強みになっている。
事業の弱み:
人数がそれほど多くはない会社なのでこのアンケートを書いた人間が社内の人間からすると容易にわかってしまう点。
事業展望:
現場スタッフの員数確保。
現場社員の員数確保
クラウドシステムを用いた、よりスマートなスタッフ管理。
新人現場スタッフ研修制度の充実。
各種マニュアルの充実。
料金表の改定（午後に注文がくる工夫）
競合他社と比べても長い歴史をもっているので、過去に取引があったところも含めると、潜在的な取引先の数がずばぬけている。今後、現場スタッフの人数が増えたとしても、それに伴い容易に注文数を増やすことができる。また、業務に関して習熟したスタッフの在籍率が高く、顧客からの評価が高いという点も、営業面での強みになっている。
事業の弱み:
人数がそれほど多くはない会社なのでこのアンケートを書いた人間が社内の人間からすると容易にわかってしまう点。
事業展望:
現場スタッフの員数確保。
現場社員の員数確保
クラウドシステムを用いた、よりスマートなスタッフ管理。
新人現場スタッフ研修制度の充実。
各種マニュアルの充実。
料金表の改定（午後に注文がくる工夫）
株式会社ティーエスピーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ティーエスピーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
建設業に必要な資格を取得できる。玉掛け・フォークリフト・クレーン・高所作業車・職長安全衛生責任者・フルハーネス・足場など。また、これらのトレーナーの資格。また、社員にはマネージメント研修を推進しており、会計や経営についてのいろはをそこで学ぶことができる。
働きがい:
上下の風通しがよいので、自分で考えて企画したことを提案・実現しやすい。何事もゼロベースを基本としているので、突飛な提案でも理にかなっていれば実現できる。
成長・働きがいのすべての口コミを見る