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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各自が自由に申告して行動できる。実績を上げていれば出社する義務もない。休日取得はかなり自由であり事故の業務調整ができれば、全く問題はない。また、問題が起きたとしても他者によるバックアップを刷る体制であるため、自宅からのリモートでも勤務可能である。

多様な働き方支援:
リモートワークは、自宅のネットワーク環境次第であるが、会社からの支援もあり、自由に業務体制を選択できる。営業先からの直帰による勤怠管理も自己申告であるため、問題が発生することは無い。副業も可能である。

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
福利厚生:福利厚生はほとんど期待できない。但し、要求すれば、導入される事がほとん
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性としての選択肢は無い。会社として男性女
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株式会社リッカンウイルのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社リッカンウイルの回答者別口コミ（1人）

  • マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月15日

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ロード電子工業株式会社

3.3
神奈川県横浜市港北区綱島東３丁目６－５
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
給与制度:売り上げがあれば即、昇給につながる点は良いのですが、関連会社... 続きを見る

株式会社ダイヤモンドマーク

3.5
埼玉県川口市芝下２丁目１６－１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:友人や同年代の人と比べると満足のいくものではないかもしれませ... 続きを見る

株式会社フジ技研

3.3
三重県いなべ市
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:基本給、残業代はやった分だけ全部支給される通勤手当と資格手当... 続きを見る

原田車両設計株式会社

3.2
愛知県みよし市三好町中島２４
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 樹脂部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般
給与制度:20代前半は残業代と家賃補助である程度収入があるように感じる... 続きを見る

株式会社ヤン・アルファ

3.4
大阪府東大阪市荒本北２丁目２－４７
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:キャリアを重ねればそれなりに安定した収入は得られると思う。
... 続きを見る
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