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株式会社フロンティアホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
全体的な社風としては、成長、貢献、共に、という価値観を大切にして、活気があり、
仕事を通して、やりがいや収入、良好な人間関係を獲得しようとしている社員が多い。
やる気のある人が集まっている部活・大学サークルのような雰囲気。

風通しについては、3か月に一回、上司を通さず、直接社長に向けて異動届をメールで提出する文化がある。
ただ、その異動届の出し方には3パターンあり、
①今の仕事が自分に合っているから、今の仕事を継続したい
②○○部署・職種に興味があるから、近い将来にチャレンジしたい
③自分のキャリアビジョンや将来の働き方を相談したい
この3つの中で自分が抱いている願望や本音を社長に伝える機会としているため、
必ず3か月に1回移動しないといけないというものではない。
自分の本音を言いやすい文化を大切にしている。

経営陣・リーダー陣の人たちから部下に対して積極的なコミュニケーションを取り
部下が発言しやすいような空気感を出すために努力をしている。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や達成会など、経営理念の浸透や組織としての一体感を持つために定期的に集まる機会を設けている。
また、その集まるときの費用はすべて会社負担。

ダイバーシティ・多様性:
中途採用において、もともとの職種や経歴など関係なく、幅広い採用をしている。
今までやってきたことも確かに大切だが、その個人がどのような価値観を大切にしていて
どのような自己実現をしていきたいかを傾聴し、それが経営理念や経営ビジョンをリンクするのであれば
積極的に採用し、社員一人ひとりが活躍できる環境を作り続けている。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:不動産仲介業をメインとして、リフォーム、火災保険、FP、自動車と多方
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:不動産売買仲介業において、莫大な広告掲載費をかけて、沢山のお客様から
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:仕事を頑張る日とプライベートを優先する日を「選択できる職場」
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:外部研修に参加する際は、会社から半額負担があるため、新しい知
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用であれば、まず選考フローに「オープンカン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 0万円 210万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本給が30万円で高い。賞与は年に2回あり、表彰式が年に4回あるので、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:社員が働き方を選択できる職場環境を推進している予定があり早く
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:一般的な社会保険制度はもちろん、通勤手当や資格手当も充実。企業型DCの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:人間関係の良さと目標達成を両立させている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:もともと育休産休制度を取りやすい環境があったが、以前は対象者が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しており、自分のスキルアップがしやすい状況があ
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回答者: 男性/ 不動産売買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:出来る人間にはチャンスが多く与えられると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:車手当、資格手当など、採用サイトに書いてある通りです。社員の要望に合わ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:産休育休明けの社員が、子育てをしながら、勤務をしている現状もあ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は漠然と営業ができると思っていたが、うまく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 29万円 9万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与については申し訳なくなるくらいいただけます。評価制度:半期ごとに昇
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回答者: 男性/ 不動産売買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:宅地取引の資格を取れば手当てがある。eラーニングで講座はある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードに応じた基本給与になっているので、管理職でなくても、営業で頑張
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:不動産仲介営業を中心とした組織により、色々な分野にも幅広く事業展開出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:社風はどこの会社に負けないくらい仲が良いといってもよい。入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:自身の目標を明確にした上での自己責任で自由なスケジュール管理
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:経営理念を重視していて、常に理念に沿った行動ができているか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:未経験でも初めは先輩社員に同行して営業のやり方を教えてもらい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の利益に対して変動する賞与といった特徴によって、全員が経営者意識を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄に関してはまだ具体的にはなっていないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それぞれの活躍、業績に応じた給与形態になっています。営業であれば、売上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:絶妙なタイミングで次のステップに成長出来るようなチャレンジを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と比べて良い意味で大きく変化した会社で、み
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:不動産仲介業を中心として、建売、リフォーム、保険などの事業を展開して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
働きがい:幹部から末端の社員まで、経営理念に共感している社員が同じ方向を向いて働
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:3ヶ月に1回、社員旅行と表彰式が行われるため、他店
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1回、評価シートを行う。個人と会社での評価をすり合わせる面談が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:以前は普通の女性では中々働き続けるには難しい環境ではあったが、
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
働きがい:年齢や勤続年数に関係なく、若手社員でも成果に応じて、役割を与えていただ
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