口コミ投稿日:2020年08月20日
口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 女性/ 建築チーム 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 現場試験部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場試験部
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなのがこの会社のいい所だと思う、有給も比較的取りや...
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2.8
千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目9-1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
勤務時間・休日休暇:やはり、残業は1日2時間程度は必要な社員が殆ど全員。目標設定...
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4.4
東京都豊島区東池袋3丁目8番5号パレ・ドール池袋203
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建築業界全般に言えることですが、私も以前は休日出勤が当たり前...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-21200大阪駅前第2ビル 12F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道局
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい休みも多いのでワークライフバランスはとりやす...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4-20中央ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
2.8
神奈川県横浜市南区南太田1丁目46-7
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:配属先がNEXCOや国土交通省といったお役所が多いため勤務時...
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3.1
東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や時期にもよりますが平均して20~40時間くら...
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3.6
岡山県岡山市北区島田本町2丁目5-35
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・半数の社員は休日出勤している。
・部長職ですら定時に帰るこ... 続きを見る
・部長職ですら定時に帰るこ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町1丁目2-10平河町第一生命ビルディング 7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.3
東京都台東区東上野6丁目7-13
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、概ねワークライフバランスは良いと思います...
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株式会社マールのカテゴリ別口コミ(7件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 建築チーム 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【休日休暇】基本カレンダー通りで土日祝、お盆、年末年始が休日です。前職では週休1日や半日でしたので、マールへ転職時には休日休暇の確認を一番にさせていただきました。入社してからも変わりなく安心しています。有給は20日を上限に勤務年数で少しずつ増えていき、半日または一日~自身の調整で取得できます。
【勤務時間】日によってバラバラと言えると思います。見込み残業を含めた働き方かつ長期スパンで計画を組み立てられるので、定時で切り上げる日や、今日は少し頑張ろう、ここまでは進めておこう、という具合でスケジュール管理を調整しながら行える点が良く感じています。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制が入社時の決め手の一つでもありました。コアタイム10:00~17:00と前後2時間を含む計9時間(休憩1時間)が所定時間になります。
新型コロナウイルスの影響によりリモートワークが実施され、一時フレックスタイム制を無くし全員統一としていましたが、私はフレックスタイム制利用時より早く始業し、早く就業することで時間のメリハリが付くようになりました。
家庭がある社員も多く、家庭での都合でフレックスタイムのような時間の余白があることはとても良い制度だと思います。
また新型コロナウイルス以前よりリモートワークの見通しを社長が立てられていたので、既に各自にノートパソコンを支給いただいていました。おかげでスムーズに導入できて良かったと感じています。