回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
残業代等、しっかりと支払われるので安心して働くことが出来る。
事業基盤がしっかりとしている為か、景気の波に左右されることが少なく、厳しい時にでも賞与の減額等はないので、社員のことを思ってくれているように感じる。
急に売り上げを倍にするといった業務ではないので、昇給については、緩やかではある。
ただし、ずっと努力をし続けている人は、その思いに答えてくれるのではないかなと思う。
残業代等、しっかりと支払われるので安心して働くことが出来る。
事業基盤がしっかりとしている為か、景気の波に左右されることが少なく、厳しい時にでも賞与の減額等はないので、社員のことを思ってくれているように感じる。
急に売り上げを倍にするといった業務ではないので、昇給については、緩やかではある。
ただし、ずっと努力をし続けている人は、その思いに答えてくれるのではないかなと思う。