回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 484万円 | 30万円 | 0万円 | 121万円 |
| 年収 | 484万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 121万円 |
給与制度:
年功序列で賃金が決定する。
30歳で概ね450万円前後と同業他社に比べると水準としては低い。
しかし、一定年齢を超えると同業他社を上回るため
若手には厳しいと言える
評価制度:
年功序列のため、評価制度は形骸化している。
期末に人事考課が行われるが、事前に評価水準にシーリングがされており
どれだけ頑張ってもS、Aといった評価がつくことはない。
年功序列で賃金が決定する。
30歳で概ね450万円前後と同業他社に比べると水準としては低い。
しかし、一定年齢を超えると同業他社を上回るため
若手には厳しいと言える
評価制度:
年功序列のため、評価制度は形骸化している。
期末に人事考課が行われるが、事前に評価水準にシーリングがされており
どれだけ頑張ってもS、Aといった評価がつくことはない。