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厚生労働省茨城労働局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
退職

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:
自分次第だと思います。
窓口でのニーズの多様化に伴い、求められる知識や対応力は必要とされるため、自己研鑽としてカウンセリング技術向上のための講習をうけることや知識習得に励むことも大切なっていきます。
結果的に、自己成長する人は目の前の課題や問題に、どう対応力をあげていけばという視点を持った人ではないかと感じます。

回答者: 女性/ 労働基準監督官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修はあるが、実務に役に立っている感じはない。資格を取っても
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:非常勤職員なので、キャリア開発は期待できません。ただ、今後の
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:いろいろな法律とかを学ぶ事が出来るとおもいます 自分
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:仕事が終えた時にある達成感や満足感が頑張ってよかったな
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:専門知識を持つスペシャリストととして採用されているため、非常
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回答者: 男性/ 徴収係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:公務員なので、キャリア開発はない
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