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有限会社ワイズケアの職種別口コミ(7件)

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有限会社ワイズケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:
健康診断、制服貸与のみ

オフィス環境:
設計段階と現状の事業内容がかなり変わっているため、共有スペース・職員更衣室・休憩室が混同されている状態。
頻繁に模様替えをする。

有限会社ワイズケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
一般職員は規定道理付与していますので、ワークライフバランスはとれている。
管理者は、此の限りではない。

多様な働き方支援:
有給取得は当日でも可能。半日取得も可能。

有限会社ワイズケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
企業規模は小さいので、全社的に取り組むことは得意。

組織体制・コミュニケーション:
取締役やナンバー2との距離感は近く、相談などは気軽に行える。ただし、根回し等をしても簡単にひっくり返されてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
介護・障害福祉の事業を行っているので、理解は進んでいると感じる。

有限会社ワイズケアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性管理職が8割。一般職であれば休暇は取りやすい。管理者は、この限りではない。

有限会社ワイズケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
資格手当等は、他企業並みにあります。支援制度は、国や県など公の支援制度の斡旋のみ。独自のものはなし。

働きがい:
自身の成果がそのまま事業所の収支に直結するところ。

有限会社ワイズケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人財への投資があまりにも少ない。

有限会社ワイズケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
人件費削減のため、基本給が費用に低く設定。賞与に関しては業績給。処遇改善手当関係は明確に算出。基本給3に対して、処遇改善手当7が月給構成割合。

評価制度:
慢性的な人材不足。離職率が非常に高く、長期的な社員教育など機能していない。そのためか、人材育成への意識が低い。