回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を否定する環境ではないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも表面的なコミュニケーションを取りがちな環境だと思う。
密なコミュニケーション、関係性を望まないものにとっては、うるさくない環境なため居心地は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性をことさらに意識した環境ではない。
だからといって、そういったものを意識して排除、否定的な環境ということではなく、単純に機会がないだけかと思う。
また、性別で昇進昇格の違いは特になく、その点はフラットだと思う。
挑戦する機会を否定する環境ではないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも表面的なコミュニケーションを取りがちな環境だと思う。
密なコミュニケーション、関係性を望まないものにとっては、うるさくない環境なため居心地は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性をことさらに意識した環境ではない。
だからといって、そういったものを意識して排除、否定的な環境ということではなく、単純に機会がないだけかと思う。
また、性別で昇進昇格の違いは特になく、その点はフラットだと思う。
株式会社日専連の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ライフワークバランスは考えている環境ではある。
勤務時間は、長時間勤務、定時退社とそれぞれ。
多様な働き方支援:
副業は認めていないようだ。
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