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株式会社スタッフサービスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあり、業務時間外にeラーニングなどを活用して資
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回答者: 女性/ 解剖技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:配属先とそこで関わる上司によると思います。働きがい:・上司か
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:自発的な学習をしなければ何も成長出来ない。独学と一緒。資格を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:月に一度進捗状況を提出する必要がある。適当でもよい。また半年
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回答者: 女性/ リチウムイオンバッテリーの試作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得応援やeラーニングなどあります。eラーニングは200
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回答者: 女性/ エンジニア社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップシートの提出が求められており、就業先の社員に書
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:実際の派遣先では、基礎知識だけではやっていけません。一段階上のスキル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:キャリアプランを作成するが、新卒や若い方なら良いかもしれない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:自分にあった教育、研修が全くない。エンジニアの方には良いかもしれない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:入社時の研修ではいくつかのマナー講習や一般常識に加え、希望する派遣先
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:仕事のやりがいはあるが、担当が仕事内容を理解していないため、話が全く噛
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:派遣先が変わる際に今の経験を活かして次のステップへ行けるよう
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