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株式会社リアリサールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:
社会保険などは完備で自分は利用していないが確定拠出年金もあった。

オフィス環境:
ウォーターサーバーや事務所共用スペースなどは非常に広く、清潔感があった。

株式会社リアリサールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
残業は一切なかった。
というよりさせてもらえない。自分にはあっていた。そのかわり仕事配分やきっちり終えられらようにしないといけない。
休憩も他の人も含めて、きっちりとっていた印象。土日祝は休みで、夏季、冬季、GWも通常通り。時間をずらして勤務も可能で柔軟に対応してもらえていた。リモートチームもあったのかもしれない。複数人いたようです。自分には業務形態はわからないが、連絡はしていたので通常時間帯にワークしていたと思われます。
設備、備品についてはほしいものは相談すれば、購入してもらっていたが、精査されていたもよう。特にその点は支障なく働いていた。
パートさんはスマホのタイムカードで出退勤をしていて、こういう業界の働き方としては進んでいると思った。
それぞれ皆、仕事、プライベートも充実していた。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍前から取り組んでいたもようです

株式会社リアリサールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:
育児による突発的な早退や休暇取得などは割と柔軟に対応してくれていた。

株式会社リアリサールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長の実感が得られるような環境ではなかった。

働きがい:
働き甲斐を感じるかどうかは自分次第。

株式会社リアリサールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップを感じることはなかった、入社前に感じたとおりのイメージ。

株式会社リアリサールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の弱み:
当時は、他社と比較して強みと言えるビジネスではなかったので、強みのある独自性のあるサービスを展開できるような取り組みと優秀な人材確保の確保を優先する必要がありそうです。
こちらの会社のビジネスは、ある程度物流の経験があって(商品の仕入れができれば)Amazonのセラーアカウントを開設して真似が出来てしまうビジネスです。始めるだけなら仕入れもその辺で適当に買ってきたものでも出来ます。利益が出せるかどうかは別の話ですが。

事業展望:
会社としての強みがあまりないように感じましたので、現状維持が続くようであれば今後の展望はあまり良いとは思えません・・・。
ただ、新しいビジネスチャンスがあれば積極的にチャレンジするスタートアップ企業に良くあるチャレンジスピリッツは持っている会社だと思いますので、当たるビジネスと良い人材の確保が出来れば将来の展望はあかるいとおもいます。

株式会社リアリサールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
手当、昇給は基本的に満足する内容。
賞与などは会社業績に応じて支払われていた。

評価制度:
人間関係によらかもしれないが自分はよく評価されていた。