回答者： 男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
学童業界ではいい方だと思います。
残業代もしっかり出て、昇給、処遇改善給も出ます。あくまでも学童業界の中でなら、ですが。
現場の保育スタッフから管理職へ昇進するチャンスは若手でも関係なくありますので、キャリアアップは可能です。
評価制度:
年齢、経験年数関係なく、前向きな姿勢を評価されます。
ある程度の社会常識があれば誰にでも昇進のチャンスはあると思います。
学童業界ではいい方だと思います。
残業代もしっかり出て、昇給、処遇改善給も出ます。あくまでも学童業界の中でなら、ですが。
現場の保育スタッフから管理職へ昇進するチャンスは若手でも関係なくありますので、キャリアアップは可能です。
評価制度:
年齢、経験年数関係なく、前向きな姿勢を評価されます。
ある程度の社会常識があれば誰にでも昇進のチャンスはあると思います。
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回答者： 女性/ 主任支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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