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回答なし

回答者: 女性/ 管理者兼務児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、定時通りに上がれる(車の渋滞や送迎遅延がなければ)と思います。日々の業務は、子どもとの関わりなので気も張りますし、楽しいばかりではないこともありますが、心地よい疲れであり、日常生活に支障をきたすことはないかと思います。勤務時間も働く人によって異なり、生活スタイルに合わせたシフトで組んでいます。休日も公休は、確実に休めます。

多様な働き方支援:
働く人は、ダブルワークをされている職員もおり、一緒に働く仲間やオーナーからの理解があると感じます。副業で、私たちの業界を選択される方もおり、本職とバランスよく合わせ、シフトや働き方を組んでいる方もおります。状況によって、早帰りが出来る時は、普段より早くあがり、体を休めてもらったりが出来るような配慮も行っています。

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。セクハラパワハラ対策委員会などがある。また日
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:虐待などの研修受ける時がある。資格は持っているには越したこと
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回答者: 女性/ 管理者兼務児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
組織体制・コミュニケーション:年齢も性別も問わず、色々な方がいます。全体を通して
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:休みが少ないが、働きやすさは抜群である多様な働き方支援:副業
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ 管理者兼務児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
働きがい:子どもの成長に携わることが出来るので、喜びやその子の出来る事を一緒に体
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回答者: 女性/ 管理者兼務児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業展望:自事業所は通所支援事業の多機能事業所ですが、近い将来は規模別となり、そ
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回答者: 女性/ 管理者兼務児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:私自身も子育てをしながら働いているというのもあり、「働くママを
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりが少なく、職員全員が同じ立場に立って仕事
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:採用時の説明通りほとんど残業せずに仕事を行うことが出来ていま
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 --万円 --万円 --万円
年収 23万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の得意な分野を活かすことが出来る職場です。自分の得意なことを発信し
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:複数ある教室の管理職はほぼ女性であったこともあり、男女で管理職
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:通勤手当は、往復の代金は手当が出るようになっている。住宅補助は無い(と
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の弱み:利用者の獲得に意欲的になるあまり、他社の事業所との連携、職員への待遇
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:利用者への支援内容の立案は、指導計画を見ながら、新人からベテランまで携
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 14万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし。評価制度:昇進等の要件は特に明示され
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 19万円 3万円 0万円
年収 23万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績手当や残業代がきちんと出るためありがたい中途で入社しましたが、寸志
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅手当および寮はなし。通勤時の交通費は全
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性がベテラン職員、管理者なケ
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