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次世代IME福祉サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

次世代IME福祉サービス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月13日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年03月29日
  • 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年01月15日
回答者一覧を見る（3件）

次世代IME福祉サービス株式会社の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（8件）

次世代IME福祉サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
オフィス環境:
職員室のようなところはとても狭いので全員はいらない。

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次世代IME福祉サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
シフトは前月末日の夜、翌日分が出ます。(2月のシフトが1月31日にでます。)  
有給は、確か３ヶ月前に申請しなければならない。
また、会社が勝手に有給の日を決めてくる。

多様な働き方支援:
シフトが出るのが遅すぎて、プライベートの予定が立てられない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

次世代IME福祉サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
女性の働きやすさ:
希望休みは月2日まで。
人手が足りず、休みが取りずらい。

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次世代IME福祉サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年01月15日
働きがい：
業界未経験で入社したため、勉強すべきところはたくさんありました。ですが、人数が多くはないこともあり、早くからどんどん新しい仕事に挑戦する事ができ、仕事していく中で成長が実感出来ます。経験を積む事で、覚えるべき事が明確になっていきます。また、直接のかかわりはあまりありませんが、施設を利用している児童の成長を共有でき、やりがいを感じられます。
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次世代IME福祉サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年01月15日
事業の強み：
東北地方で唯一  スパーク運動療育を取り入れた施設を運営しています。一般社団法人日本運動療育協会（スパーク協会）による正式な事業所認定（岩手県の許認可済み）施設のため、他社に無いサービスを提供できることが、強みだと思います。また、会社自体の設立からまだ5年程度ですが、毎年増収、2年連続で新規施設開所と業績も好調です。
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次世代IME福祉サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
月給制とのことで入社したが、入社3ヶ月後に国の指導のもと？に日割り換算になるような話しが社長から直々にあり、？なまま契約してしまった。ボーナスは社内テストで満点取らないと出ません。もらっても、その後６ヶ月以内に退職する場合、返金しなければなりません。めちゃくちゃです。

評価制度:
評価制度は一応あります。
その通りだと思います。
あとは、社長の言う通りの人財が評価されます。

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