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社会福祉法人洛東園のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい職員の方が多いが、中には高圧的な職員もおり関係性が良いとは言い難いです。
ある程度業務をこなせない職員がいると、その職員の愚痴を喋っていることをよく聞きます。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の職員も働いているが、差別はなく、限りなく働きやすい環境になるように、職員で協力している環境になっています。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けが休み扱いなので、月9日休みではあるが、7、8日の感
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:よほどで無ければ昇給は毎年ある。賞与、手当も業界としては高い水準ではあ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低く、ボーナスは月ベースでは年4ヶ月程度あるが抑えられている。
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては配属先による部分有り。相談員、特養介護職、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:日々日常業務をこなすことが多いので、一通り仕事覚えれば、成長
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:■育児・介護を行っている職員を応援!・「京都モデル」ワーク・ラ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:■施設見学会等への参加時の交通費全額支給。(要事前予約)遠方の場合であ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:新人でも自由に発言できる。介護士ひとりひとりの自主性を大事
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
433万円 --万円 --万円 --万円
年収 433万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績4.2か月)介護職員処遇改善加算
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス休暇を導入している。休日の多さに関しては他の介護施
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給する。また、介護資格を持っていれば毎月手当がつく。賞与もある。
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:通勤手当が出る。寮はない。ストックオプションはない。オフィス環境:面積
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:未経験からでも介護資格を取得できる。資格取得の際には補助も受
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育休等はしっかり取れる。女性管理職もおり、活躍の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:介護業界全体的に言えることだと思うのですが、女性職員が多いので
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので、男性の方が非常に働きにくいです。細かいこ
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅手当有り。退職金は共済会(任意加入)での積立の為、加入すると毎月控
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には気付かなかったが夜勤が2夜勤制なので肉
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:少子高齢化の日本では業界として無くなる仕事では無いので安定はしている
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。若い人から年配の方
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりは働きや
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:高齢者福祉施設という業務形態なので、土日関係なくシフト制が引
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金制度があり、それに加入すると退職時に退職金が支給されます。オフィ
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:地域包括支援センターを併設しているので、集客力があり、高齢化の時代に
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:社員の入れ替えが多い事業所なので、未経験で入ってきて数年しす
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:介護福祉の事業所なので女性の割合が高く、女性にとって働きやすい
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