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川辺町のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

川辺町の職種別口コミ(4件)

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川辺町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、結婚祝金、退職金などの制度は設けられている。

オフィス環境:
本庁舎3階と中央公民館に会議室が設けられており、人数や目的によって使い分けている。

川辺町の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークも可能、時短勤務は現在のところ行われていないが、業務の内容や家庭等の状況によっては上司との交渉次第で検討される可能性あり。(産休明けの職員等が該当すると思われる。)

川辺町の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦できるかどうかは上司次第というのはとても感じている。保守的な上司はとことん新しいことはしたがらないが、熱い想いで業務に取り組んでいる上司もいるため、そういった職員と同部署になると新しい事業や、提案も可能。ただし、予算を議会に通す必要があるため、上司が許可しても議会で提案が弾かれる可能性は充分にある。そのため、超革新的なことをしたいと入庁時から思っていると、そのギャップと予算等のハードル高さにつまずく可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織内は田舎の役所ということもあり、仲のいい者同士で休日はゴルフに行ったり、釣りに行ったりとかなり良いと思う。そういったことが苦手な人を無理に誘う風潮もないし、雰囲気は良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女共に活躍していると思うが、現状他市町村と比べ女性職員が技術系の部署に在籍していない。

川辺町の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
昇給等は年功序列の為、在籍年数と年相応に上に上がっていく。