回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
個々人のポイントによる手当てがある。賞与については、自己アピールも大切。自ら進んでやった事については、評価が高い。逆に、言われた事しか出来ないと、働けるが評価は著しく低くなる。
評価制度:
自主性をとても重んじる為、失敗を恐れずに新しい事に取り組みやすい。その評価は高い。
個々人のポイントによる手当てがある。賞与については、自己アピールも大切。自ら進んでやった事については、評価が高い。逆に、言われた事しか出来ないと、働けるが評価は著しく低くなる。
評価制度:
自主性をとても重んじる為、失敗を恐れずに新しい事に取り組みやすい。その評価は高い。
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