株式会社慶尚グローバルのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社慶尚グローバルの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 主任 / ホールスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年01月24日
- スタッフ / アミューズメント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年02月02日
株式会社慶尚グローバルの職種別口コミ（10件）
株式会社慶尚グローバルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月04日
株式会社慶尚グローバルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。挑戦する機会も上長次第だが提案はできる。
組織体制・コミュニケーション:
新卒なら座談会等があり、他店舗スタッフとの交流がはかれる。上司とも交流することが出来るのでやる気や人脈ができる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は一般スタッフはなし。
役職つけば競合店舗との差別化を図る意味で運用面での改善提案がしやすい。
風通しはよい。挑戦する機会も上長次第だが提案はできる。
組織体制・コミュニケーション:
新卒なら座談会等があり、他店舗スタッフとの交流がはかれる。上司とも交流することが出来るのでやる気や人脈ができる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は一般スタッフはなし。
役職つけば競合店舗との差別化を図る意味で運用面での改善提案がしやすい。
株式会社慶尚グローバルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
株式会社慶尚グローバルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては新卒と中途採用で雲泥の差があります。研修等が多数あり、一社会人としての作法や一般教養育成はかなり特化した教育を新卒なら受けられます。
働きがい:
お客様とのコミュニケーション能力向上。
キャリア開発に関しては新卒と中途採用で雲泥の差があります。研修等が多数あり、一社会人としての作法や一般教養育成はかなり特化した教育を新卒なら受けられます。
働きがい:
お客様とのコミュニケーション能力向上。
株式会社慶尚グローバルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
株式会社慶尚グローバルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
事業の強み:
事業は多角化・拡充していっているので県内でも有数の企業です。
事業の弱み:
接客力は低下していってます。
スマートシステム化からくる作業の効率化が逆にネックになりつつある。
店舗色を出すことが必要。（顧客ニーズをよむ事）
事業展望:
かなりの事業展開を行っているがゆえ縮小される事業も出てくるはずです。事業内容にもよるが「社員の質」を高め、リーダーシップを発揮できる人材を増やし、事業間で垣根を超えられるレベルの社員を増やす必要がある。
事業は多角化・拡充していっているので県内でも有数の企業です。
事業の弱み:
接客力は低下していってます。
スマートシステム化からくる作業の効率化が逆にネックになりつつある。
店舗色を出すことが必要。（顧客ニーズをよむ事）
事業展望:
かなりの事業展開を行っているがゆえ縮小される事業も出てくるはずです。事業内容にもよるが「社員の質」を高め、リーダーシップを発揮できる人材を増やし、事業間で垣根を超えられるレベルの社員を増やす必要がある。
株式会社慶尚グローバルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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株式会社慶尚グローバルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社慶尚グローバルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ
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