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株式会社エイジングウェルのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社エイジングウェルの回答者別口コミ（5件）

  • 福祉 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月24日
  • 介護士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月10日
  • 福祉 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月27日
  • 支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月02日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年02月27日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社エイジングウェルの職種別口コミ（19件）

専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社エイジングウェルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:
住宅補助や寮はない。
駐車場が少なく、もし駐車場が借りれても職場から遠かったり、砂利や土だったりする。車通勤の人は交通費は実費になる。
社員の持ち株はない。

オフィス環境:
建物はしっかりとしている。

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株式会社エイジングウェルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
職業柄、休みの日も仕事で潰れる。
休みはシフトを作る人による。いい人が作ったら均等にシフト組んでくれるし、性格悪い人がシフト作ったら不平等なシフトになる。

多様な働き方支援:
リモートワークする部署はないと思う。
時短勤務に関しては分からない。

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株式会社エイジングウェルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
社長が社員の意見を取り入れようとしてくれる雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりはあまりない。

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株式会社エイジングウェルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性職員は多いが全体的に管理職は男のイメージ。保育部門は男性が少ないので女性管理者だった。休暇は特に取れないということはない。

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株式会社エイジングウェルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
成長・キャリア開発:
研修はよくある。

働きがい:
仕事自体はとてもやりがいがある。

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株式会社エイジングウェルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
事業の強み:
保育から障害、高齢者まで幅広く利用者がいるので、幅広く勉強をしまい人にはおすすめします。

事業の弱み:
人員が足りておらず、スタッフが定着しない印象。

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株式会社エイジングウェルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 1万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
交通費を自腹で払える方に向いています。雨の日などバスもひと駅のれませでした。ボランティア精神旺盛な方が向いている会社だと思います
会社は売り上げ売り上げで儲かってましたが、、働くものには配慮がない気がします。
祝日土曜日なども働かされる割には休日手当もなく、しかし利用者様にはおそらく祝日手当は請求していたと思います。
毎年儲かっていたので、建物新しい施設が県外にも建てられていました。
離職率が高いので、従業員の特徴とか、そういった事はよく解りませんでしたが、責任者は会社に売上を尽くしていると言う感じでした。
働いていた者としての感想は、売り上げ重視の会社で交通費もバス1駅も乗れる交通費もいただけませんから、それに象徴されているように
働く者にはあまり良い会社とは思いませんでした。
私はどちらかと言うとオススメはできないです。
お金に余裕がある方が向いていると思います。一番の疑問は会社が売り上げが相当いいのに、従業員に交通費すら十分に与えられないと言うことだと思います。利用者の上限人数を超えて受け入れさせて、売り上げ売り上げとハッパをかけてきました。会社は売り上げが上がるから良いかもしれませんが、上限以上の人数を超えて受け入れると言う事は職員にとても負担がかかりました。

評価制度:
離職率高いのでよくわからない。以前労働基準監督所だったか、残業未払いの文書で指導がきていた。

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