口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 110万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 110万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
株式会社エイジングウェルのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社エイジングウェルの回答者別口コミ（5人）
- 福祉 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年02月24日
- 福祉 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月27日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年02月27日
- 介護士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月10日
- 支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年07月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイジングウェルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
交通費を自腹で払える方に向いています。雨の日などバスもひと駅のれませでした。ボランティア精神旺盛な方が向いている会社だと思います
会社は売り上げ売り上げで儲かってましたが、、働くものには配慮がない気がします。
祝日土曜日なども働かされる割には休日手当もなく、しかし利用者様にはおそらく祝日手当は請求していたと思います。
毎年儲かっていたので、建物新しい施設が県外にも建てられていました。
離職率が高いので、従業員の特徴とか、そういった事はよく解りませんでしたが、責任者は会社に売上を尽くしていると言う感じでした。
働いていた者としての感想は、売り上げ重視の会社で交通費もバス1駅も乗れる交通費もいただけませんから、それに象徴されているように
働く者にはあまり良い会社とは思いませんでした。
私はどちらかと言うとオススメはできないです。
お金に余裕がある方が向いていると思います。一番の疑問は会社が売り上げが相当いいのに、従業員に交通費すら十分に与えられないと言うことだと思います。利用者の上限人数を超えて受け入れさせて、売り上げ売り上げとハッパをかけてきました。会社は売り上げが上がるから良いかもしれませんが、上限以上の人数を超えて受け入れると言う事は職員にとても負担がかかりました。
評価制度:
離職率高いのでよくわからない。以前労働基準監督所だったか、残業未払いの文書で指導がきていた。