回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
給与制度:
豊田通商の7〜8割の給与ではないだろうか。
新卒時に遠方に居住している場合には30歳頃まで家賃の何割かを負担してもらえる。管理職には役職手当がある。その他の主な手当な無し。
賞与は業績、個人評価で変動し基本的には5.75ヶ月程度。業績の良い時には平均支給月数で7ヶ月程度の時もあり、その時に個人評価がない場合には8ヶ月や9ヶ月の支給となる人員もいるかと思う。
評価制度:
年功序列の印象が強い。新卒入社して3年後に個人評価関係なく一律昇格となる。その後の昇格は個人評価次第であるが、30代ごろ迄は差がつきにくい。昇格条件にTOEICや簿記などはマストでは設定されていないが、今後豊田通商に影響を受け必須となる可能性もある。
豊田通商の7〜8割の給与ではないだろうか。
新卒時に遠方に居住している場合には30歳頃まで家賃の何割かを負担してもらえる。管理職には役職手当がある。その他の主な手当な無し。
賞与は業績、個人評価で変動し基本的には5.75ヶ月程度。業績の良い時には平均支給月数で7ヶ月程度の時もあり、その時に個人評価がない場合には8ヶ月や9ヶ月の支給となる人員もいるかと思う。
評価制度:
年功序列の印象が強い。新卒入社して3年後に個人評価関係なく一律昇格となる。その後の昇格は個人評価次第であるが、30代ごろ迄は差がつきにくい。昇格条件にTOEICや簿記などはマストでは設定されていないが、今後豊田通商に影響を受け必須となる可能性もある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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