ファミリーコンサルティング株式会社の口コミ一覧

給与制度：
保険業界の多くはフルコミッション制度になっていますが、当社では固定給+インセンティブを採用しております。
一時的に営業成果が厳しい状態でも給料は下がらない固定給になっていて、一方努力して営業成果が出たときは、インセンティブが受け取れるため、モチベーションが下がる環境にならないです。

年間予算を自分で作成し、達成した時には昇進や昇格の道が開けています。
また、各種インセンティブもありますが、新規事業及び新規顧客開拓を率先してやる方には評価される環境もあります。
年2回のコンテストの営業成果又は毎月の予算達成の評価対象はもちろんですが、毎月皆様の投票で決定するＭＶＰによる評価もあり、営業成績ではなく、事業部として協力した方の評価も基準として採用しています。