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株式会社玉井のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社玉井の回答者別口コミ（1件）

  • ホール / ホールスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年12月23日
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株式会社玉井の職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社玉井の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール

3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
福利厚生:
退職金は年三万程度しかありません。
その他ありません。

オフィス環境:
休憩室の事でしょうか。普通の休憩室です。狭くも広くもありませんし、店舗にもよります。ロッカーはありますが着替え等は家で済ませてる人ばかりです。仕切りがありませんので。

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株式会社玉井の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール

3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないです。
月に6回。
有給もほぼ取れませんし、
人員等に左右されたりシフトを組む人のやり方次第ではありますが有給を使えたりする店舗もあるみたいです。基本的には月一回使えたらいい方でしょう。年間は72日休み＋法的有給5日です。

多様な働き方支援:
リモートは本社の人間は出来るんじゃないでしょうか。早帰りは早退扱いです。副業は準社員からはできません。

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株式会社玉井の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール

3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:
古株がずっと昭和の考えを貫いてるイメージです。自分のポジションを大事にしてるので当たり障りないように過ごす店長クラスばかりではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にも店長にもよります。
今の店舗は過ごしやすいです。
店長同士であったり本社であったり色々と問題有りだとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いんじゃないでしょうか。

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株式会社玉井の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール

3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:
働きやすいのではないでしょうか。
今の時代なにかを言ってもすぐパワハラ、セクハラと問題になりがちで、あまりキツく言う人も少ないイメージですが。社員マナーさえクリアしていれば基本的には働きやすいと思います。

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株式会社玉井の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール

3.2
口コミ投稿日：2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:
やはり自分の考えであったり計画を遂行してもいいとゆう許可であったりと、販促状況であったりと進めてる時です。後は従業員に説明して一つ一つを仕事の武器にしてもらえた時。

この仕事が向いていると思う人:
そこそこのコミュニケーションが取れたら誰でも大丈夫です。後は立ち仕事になりますので、そちらに慣れていくだけです。

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株式会社玉井の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール

3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界は給料面で入りましたが、
コロナであったり考えが古いからこそ休日が増えなかったりと、
コロナで給料面も他と変わらずぐらいになりました。
後にも先にもいけない人ばかりだと自分も含め思います。
景気を回復するように努力すりしかないです。

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株式会社玉井の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール

3.2
口コミ投稿日：2022年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 4万円 10万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 10万円
モデル年収:
10年になりますが、基本給で昇給したとゆう事実はありません。正社員になったタイミングがコロナ真っ只中とゆう理由です。ただ、分からない程度に年数×基本給で微々たる程度に上がってるらしいです。手当うんぬんは評価制度によりどれぐらい影響があるのかは不明です。

昇給・昇進スピード:
一気に、とゆう印象はありません。地道に、やはり才能があっても数年はかかります。パートから入社、準社員、役職候補、役職準社員、役職正社員、役職ランクアップ、店長。大体店長までです。そこから本社課長って人はここ数年みてないです。

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