回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
モデル年収:
10年になりますが、基本給で昇給したとゆう事実はありません。正社員になったタイミングがコロナ真っ只中とゆう理由です。ただ、分からない程度に年数×基本給で微々たる程度に上がってるらしいです。手当うんぬんは評価制度によりどれぐらい影響があるのかは不明です。
昇給・昇進スピード:
一気に、とゆう印象はありません。地道に、やはり才能があっても数年はかかります。パートから入社、準社員、役職候補、役職準社員、役職正社員、役職ランクアップ、店長。大体店長までです。そこから本社課長って人はここ数年みてないです。
10年になりますが、基本給で昇給したとゆう事実はありません。正社員になったタイミングがコロナ真っ只中とゆう理由です。ただ、分からない程度に年数×基本給で微々たる程度に上がってるらしいです。手当うんぬんは評価制度によりどれぐらい影響があるのかは不明です。
昇給・昇進スピード:
一気に、とゆう印象はありません。地道に、やはり才能があっても数年はかかります。パートから入社、準社員、役職候補、役職準社員、役職正社員、役職ランクアップ、店長。大体店長までです。そこから本社課長って人はここ数年みてないです。
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