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Spiber株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ rd/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:ない。入社時点からスペシャリストとして活躍することを期待して
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:この会社でしか作れていない素材であること事業の弱み:競合はいない事業
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:健康投資という名目で、毎年5万円までの医療費等を経費扱いにできました。
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:職場的にフレックスであるが出社帰社の時間が制限されている。多
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績等は特に関係ない。評価制度:明確な評価制度が構築されていないため、
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修や資格への手当はほとんどない。働きがい:自分に実力と発信
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一切なし。実務上必要な資格は会社負担で取得可能
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金、ボーナスなし。ストックオプションはあり。オフィス環境:会議室は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀な人材が評価されるのではなく、自信のある人材
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ rd/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。休暇は比較的取りやすいが、人間関係で異
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:オフィスは非常に働きやす
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:無理な休日出勤を強制されることはなかった。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:自分のやりたいことを提案しやすく、わりと自由。チームによっては上があま
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:男性優位という感じはあまりなかったので、働きやすいと思う。産休
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:他にはない製品の開発をしてい
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
ダイバーシティ・多様性:海外の方が多数
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