Spiber株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
Spiber株式会社の回答者別口コミ（6件）
- マーケティング / マーケティング、新規事業開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月19日
- rd 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年09月23日
- R&D 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年06月20日
- 研究開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年06月20日
- 研究職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年09月30日
Spiber株式会社の職種別口コミ（28件）
Spiber株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
Spiber株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月19日
Spiber株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
Spiber株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
Spiber株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
Spiber株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング
3.8
Spiber株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
Spiber株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング
3.8
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業なので、何事にもチャレンジする姿勢や、自発力、課題突破力が身につくと思うが、
受動的な業務スタイルだと、ついてゆけない感が出てしまうかもしれない。
働きがい:
世界最先端の技術を活かした、新規素材の開発、SDGS等の貢献ができるところ。
ベンチャー企業なので、何事にもチャレンジする姿勢や、自発力、課題突破力が身につくと思うが、
受動的な業務スタイルだと、ついてゆけない感が出てしまうかもしれない。
働きがい:
世界最先端の技術を活かした、新規素材の開発、SDGS等の貢献ができるところ。
Spiber株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
Spiber株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
Spiber株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
Spiber株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
Spiber株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
Spiber株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
非常にユニークな給料システムを採用している。
年収単位で給料を決める方式、
何事にも、前例がない仕組みにチャレンジしようとしている会社なので、
自分の業務や目標設定に自立心や突破力、自己解決能力が無いと生き残ってゆけない。
評価制度:
上長との１０１と自己評価が中心の評価制度を採用している
非常にユニークな給料システムを採用している。
年収単位で給料を決める方式、
何事にも、前例がない仕組みにチャレンジしようとしている会社なので、
自分の業務や目標設定に自立心や突破力、自己解決能力が無いと生き残ってゆけない。
評価制度:
上長との１０１と自己評価が中心の評価制度を採用している
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Spiber株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Spiber株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング
スタートアップ企業なので、福利厚生は充実していない。
持株会、ストップオプションの設定はある。
オフィス環境:
本社オフィスは、快適な環境。
研究開発にも十分な機材とスペースがある。
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