口コミ投稿日:2022年09月30日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング
3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ rd/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング
3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 広報マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 広報マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 広報マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 広報マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 広報マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 広報マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング
3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ rd/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 広報マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング
3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
Spiber株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
Spiber株式会社の回答者別口コミ(6人)
- マーケティング / マーケティング、新規事業開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月19日
- rd 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月23日
- 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月20日
- 研究職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月30日
- 広報マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年12月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Spiber株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ マーケティング、新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング
非常にユニークな給料システムを採用している。
年収単位で給料を決める方式、
何事にも、前例がない仕組みにチャレンジしようとしている会社なので、
自分の業務や目標設定に自立心や突破力、自己解決能力が無いと生き残ってゆけない。
評価制度:
上長との101と自己評価が中心の評価制度を採用している