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株式会社鍵の110番のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社鍵の110番の回答者別口コミ（3件）

  • 錠前技士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年11月05日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月14日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年03月06日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社鍵の110番の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社鍵の110番の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
福利厚生:
退職金等福利厚生がありません。支社長になれば住宅手当がでるそうですが詳細はわかりません。

オフィス環境:
各支社によって新しさ古さがありますし、掃除をみんなでしないといけないので綺麗な事務所は綺麗です。

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株式会社鍵の110番の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:
夜勤、日勤が交互にあります。なので生活リズムはぐちゃぐちゃになります。夜勤は仕事がない時は寝ててもいいですが、仕事が急に入るので作業車で休む感じになります。待機場所等もないので自分で休むとところを探さないといけません。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんし、早帰り等もありません。しっかり出勤、退勤を押さないと早退扱いになってしまいますので注意が必要です。

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株式会社鍵の110番の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
社風は各支社によって違うと思います。統一意識は料金についてしかありませんので。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは自分から積極的にとりましょう。そうしないと技術の向上もありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性の作業員は電話受け以外で見たことがありません。ネット上では女性はいるのに

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株式会社鍵の110番の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 錠前技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月18日
女性の働きやすさ:
結構おかしな事を言ってくる依頼者がいるので、夜中にそういう人のところに行く可能性があるため、働きにくいと感じる。

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株式会社鍵の110番の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月06日
成長・キャリア開発:
BtoCの営業交渉力や、車の運転技術は身につく。
他の会社でBtoCの営業をする場合には良いかもしれない。
技術面に関しては同業他社であれば通用するかもしれないが、基本他の会社では役に立たない。

働きがい:
お客様の問題を直接目の前で解消して、感謝される場面は働き甲斐を感じる。
ただし、それ以外の面で働き甲斐を帳消しにする要素が多い。

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株式会社鍵の110番の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が少なく、働きやすいとのことだったが、残業代が出ないのに、残業になる日が年間を通して割と多い。

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株式会社鍵の110番の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 錠前技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月18日
事業の強み:
今後鍵が無くなることは無いと思うのでその間は利用者が一定数いるとは思う。

事業の弱み:
今後開錠が難しい鍵が増えることもあるはずなので技術的に開けられなくなる可能性はあると感じる。

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株式会社鍵の110番の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 錠前技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 35万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給はないが、一つ上のランクに上がるとインセンティブの計算が変わり少し稼ぎやすくなる。
ただ総売り上げが少ない地域だと実質変わらない。
賞与は定期的なものはないが支店毎に売り上げ目標が設定されており、それを達成するとほんの少しだけでる。
ただ達成する毎に目標は上がっていき、それも上がり幅がとても大きいので、実際はすぐに達成不可能となりボーナスはないものとなる。
手当は通勤手当や夜勤手当、結婚手当などがある。

評価制度:
評価はどんな手を使っても売り上げ単価が高い人が評価される。
たとえどんなに依頼者から文句を言われていようが、クレーム多かろうが単価さえ高ければ何も言われない。
逆にどんなに丁寧に作業しようが単価が低い人はコールセンターに飛ばされたりする。
依頼者にとって良い作業員は必要としていない。

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