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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:社風としては、現代的というよりは古き良き習慣を残しているよ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力・結果主義なので、会社への貢献度が認められれば都度昇給のチャンスが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:明るい・元気・ポジティブ・コミュニケーションがしっかりと取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:明るく元気・楽しく・ポジティブを具現化したような社風。組織
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇はオンオフをきちんとつけられるように会社として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:今後まだまだ伸びていく可能性がある。事業の弱み:事業に弱みは無いが、
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:特殊な面としては、ジムに対して福利厚生がきくので、体づくりや運動をした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:自発的に考え・行動する力。個人でのスケジュール管理。チームプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:これからまだまだ伸びていく事業だと思うし、その可能性がある。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:メリハリがしっかりとしている。始業開始も遅めなので通勤ラッシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:自発的行動力・考える力。個人のスケジュール管理。チームワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:メリハリがしっかりとしている会社なので、やる時はやる。休む時
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の努力・頑張り次第で昇給・各種手当が受けられる。評価制度:頑張った
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の成果・結果がそのまま給与に直結している為、努力が、頑張りが評価さ
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:自己管理能力、自分で自分の機嫌をとるスキルは自ずと身につきと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:育休・インセンティブ・その他各種。オフィス環境:仕事で必要な物は全て会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:育休・インセンティブ・その他各種オフィス環境:仕事で必要な物は基本的に
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性男性は特に関係ないと思いますが、正直メンタルの弱い女性には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:面接の時点で積極的に女性を採用しようという意欲がある。仕事内容
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容の精度は、今後改善されると良いなと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性だから、という差別的意識が無い。あとは仕事内容的に私は女性
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド発掘事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:実力主義なので頑張ればとにかく稼
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