回答者： 男性/ 環境洗浄部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は、家族手当があり、配偶者には1万円支給に加えて子供1人に付き5千円支給されるので、
家族に優しい手当があります。賞与は、年1回の決算で利益出た時に支給されると言われてますが、
いまのところは毎年出てます。会社側からは、今後私たちのモチベーションが上がる手当をどんどん
増やしていくと聞いております。
評価制度：
今会社に評価制度はなく、会社側からは4月から私たちの意見を聞きながら人事評価制度を作るために人事評価のコンサルタント会社と契約し、私たちに明確に分かるような人事評価制度を導入すると聞いております。私たちは、導入することによって社員一人一人のモチベーションが上がり、向上心をもって結果的に会社の業績が良くなれば良いと思います。
給与制度は、家族手当があり、配偶者には1万円支給に加えて子供1人に付き5千円支給されるので、
家族に優しい手当があります。賞与は、年1回の決算で利益出た時に支給されると言われてますが、
いまのところは毎年出てます。会社側からは、今後私たちのモチベーションが上がる手当をどんどん
増やしていくと聞いております。
評価制度：
今会社に評価制度はなく、会社側からは4月から私たちの意見を聞きながら人事評価制度を作るために人事評価のコンサルタント会社と契約し、私たちに明確に分かるような人事評価制度を導入すると聞いております。私たちは、導入することによって社員一人一人のモチベーションが上がり、向上心をもって結果的に会社の業績が良くなれば良いと思います。