株式会社よろこびのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社よろこびの職種別口コミ（9件）
株式会社よろこびの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社よろこびの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月26日
株式会社よろこびの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社よろこびの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
昔からある、古い会社。特に何か新しいことをしようという雰囲気もなく、安定志向。
組織体制・コミュニケーション:
他部署のコミュニケーションは不明だし、スタッフとの交流もほぼない。部署内は、定期的なミーティング等でコミュニケーションは取れている。
昔からある、古い会社。特に何か新しいことをしようという雰囲気もなく、安定志向。
組織体制・コミュニケーション:
他部署のコミュニケーションは不明だし、スタッフとの交流もほぼない。部署内は、定期的なミーティング等でコミュニケーションは取れている。
株式会社よろこびの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社よろこびの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
管理者はほぼ女性で、職員のほとんどが女性。産休や育休を取るような若い職員は少ないが、産休・育休を取った人もいた。いたが、その欠員を埋めることなく働かされており、負担が大きい。
管理者はほぼ女性で、職員のほとんどが女性。産休や育休を取るような若い職員は少ないが、産休・育休を取った人もいた。いたが、その欠員を埋めることなく働かされており、負担が大きい。
株式会社よろこびの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社よろこびの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
株式会社よろこびの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社よろこびの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
介護保険制度スタート時に設立しており、地域の介護業界の中では老舗。知名度はある、
事業の弱み:
新規顧客の獲得ができていない。ノウハウがないので、場当たり的な営業をしている。
介護保険制度スタート時に設立しており、地域の介護業界の中では老舗。知名度はある、
事業の弱み:
新規顧客の獲得ができていない。ノウハウがないので、場当たり的な営業をしている。
株式会社よろこびの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社よろこびの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
ベースアップなし。賞与は、夏と冬に各1か月ずつ。処遇改善手当が春に支給される。資格や勤務年数により、処遇改善は考慮される。長く働き、資格を取れば少しずつアップする。ただし、収益が下がれば処遇下がるし変動する。
評価制度:
夏・冬・春の処遇改善手当は上司が判断し配分される。評価の基準はあるが、上司の主観でのみ判断される。昇進・昇格はない。
ベースアップなし。賞与は、夏と冬に各1か月ずつ。処遇改善手当が春に支給される。資格や勤務年数により、処遇改善は考慮される。長く働き、資格を取れば少しずつアップする。ただし、収益が下がれば処遇下がるし変動する。
評価制度:
夏・冬・春の処遇改善手当は上司が判断し配分される。評価の基準はあるが、上司の主観でのみ判断される。昇進・昇格はない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社よろこびの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社よろこびの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助、通勤手当あり。退職金は共済に加入しているので、そこからのみで少ない。
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