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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
ベースアップなし。賞与は、夏と冬に各1か月ずつ。処遇改善手当が春に支給される。資格や勤務年数により、処遇改善は考慮される。長く働き、資格を取れば少しずつアップする。ただし、収益が下がれば処遇下がるし変動する。

評価制度:
夏・冬・春の処遇改善手当は上司が判断し配分される。評価の基準はあるが、上司の主観でのみ判断される。昇進・昇格はない。

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:昔からある、古い会社。特に何か新しいことをしようという雰囲
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:介護保険制度スタート時に設立しており、地域の介護業界の中では老舗。知
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:各種関係する資格取得の際には、会社から一部助成がある。働きが
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:管理者はほぼ女性で、職員のほとんどが女性。産休や育休を取るよう
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は夏冬、各1か月分。介護職には処遇改善手当あり。評価制度:賞与前に
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:住宅手当一部あり。オフィス環境:特
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。退職金は共済に加入しているので、そこからのみで
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化率は高
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