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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:新卒で入社した場合は約2ヶ月座学と現場(店舗、工場)で研修の
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:店舗・工場はシフト勤務。店舗はディベロッパーが休みでない限り
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:自店舗のみならずスーパーやEC、デリバリーなどチャネルを広げている。
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーが色濃く、共感できる人にとってはとてもやりがいが
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:通勤手当は月上限5万円までは満額支給される。地方配属で車通勤の場合は規
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:既存事業の成長と事業多角化について、販売チャネルを活性化させるなどで
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年一回、前年の個人・業績評価によって決定する。また賞与も同様の基
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:入社時、階層別、次世代の管理職を志すなど様々なタイミングに合
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や抜擢する事はかなりあり、風通しも良いと思いま
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:成長支援は力を入れていると思います。特にスーパーバイザーにな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:「社内インターンシップ制度」という、希望する部署に短期間(2
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:社員はドーナツやドリンクなどの販売商品をお店で20%割り引きで購入でき
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
多様な働き方支援:「地域限定社員」という、転勤がない働き方が可能な制度があります
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:社割で2割引で商品を購入可能です。オフィス環境:駅近のオフィスで通勤し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:時短勤務が利用できる点で女性も働きやすいです。子育てに対する理
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:商品力の強さが強みです。店舗販売のみならず、小売店への卸しも今後成長
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはしっかりと取れると思います。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般的なもの。業績連動になっている部分、能力の部分とでメリハリがある。
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:福利厚生は一般的な物です。オフィス環境:通勤環境が良いのでストレスはあ
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初のみですがスイーツ業態の持つ考え方は経験がな
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:社員の過半数以上が女性です。管理職も多く抜
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:前述の通り、子育てを優先した働き方
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回答者: 男性/ 人材開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通り成長する機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修がしっかりしている。もともとユニークな選抜基準を設けているからと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客とのつながりをとても大切にしており、働いていて大変学びが多かった。
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