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日清食品ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
718万円350~1500万円53

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収718万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数53

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
638万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
759万円
(平均年齢40.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
770万円
(平均年齢30.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
721万円
(平均年齢37.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日清食品ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:
家賃補助が手厚い。等級によって家賃補助は大きくなっていく。また社員持株会もあり、コロナ禍においても最高利益だったため資産形成としては良いと思う。奨励金などもある。有休を定めれた期間で定められた期日取得すると組合からの補助金も支給される。

オフィス環境:
基本的にはフリーアドレス。アイデアが浮かびやすいようにオープンスペースなどは工夫されている。支店については昔ながらの事務所といったイメージだが、本社においては働きやすい環境だと思う。社員食堂が先進的。

日清食品ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・仕事量:
9:00-17:40所定勤務時間。ただし、スーパーフレックスを導入しており、コアタイムはなく、月間労働時間をクリアすれば良い。

休日休暇:
有休の取りやすさは上司によって差がある。
有休取得率が低いため、慶弔以外の独自休暇はないと思う。

日清食品ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
トップダウンではあるが目指すべき方向が常に明確にされており、経営層との距離も近い。風通しは部署による。本社は風通しが良いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
キャリア採用者のインクルージョンは手厚い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティandインクルージョンを大事にしており、そのための取り組みにも積極的。

日清食品ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:
女性も実力次第で管理職になるチャンスはある。少し前から女性管理職の登用を積極的に行っていることが背景にある。しかし、女性役員はほとんどおらず、そこが課題とも言える。

日清食品ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
研修などは選択制であるが、研修に行く時間を作ることはなかなか難しい。業務をある程度捌いていたとしても時間の確保は難題である。

働きがい:
コマーシャルなどによる会社やプロダクトの認知度が非常に高く、食品を作っているというプライドを持ちながら働くことができるのは非常に良いと思う。

日清食品ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していた以上に様々な部署とのやり取りが必要であり、ネットワークの構築が重要だと感じた。年配の社員には考え方の固い職員も多かったが、近年はかなりの入れ替わりがされてきており、年齢層の若返りがなされていると思う。

日清食品ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:
やはり製品がいいので値上げを繰り返しても消費者はついてくるなと最近よく実感しております。
海外展開も積極的に進めており、
人を大切にする会社なので、
これからもどんどん成長していくのではないでしょうか。

事業の弱み:
国内ではダントツのシェアですので、
そこまで大きな弱みはないのではないかとおもいます。

日清食品ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与体系は、基本的には年功序列。だが賞与は十分にもらえる。年2回、6月と12月に賞与があり、最低でも6ヶ月分は保証されている。また、福利厚生が手厚く独身の家賃補助が大きい。残業代も全て支給、サービス残業はゼロ。

評価制度:
早期昇進等の制度はあるが、まだまだ昔ながらの年功序列だと思う。ただ、毎年公募制度があり、自らチャンスを掴む機会には恵まれていると感じる。チーム賞与も設定されているため、チームで成果を上げれば賞与はアップする。