回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
ユニットによって雰囲気が変わる為、全てのユニットがそうと言い切れないが、比較的風通しの良い施設だと思います。
フロアリーダーは親身になって職員の想いを汲み取っていただけるし、補佐もよく相談に乗っていただけるし、うまく調整もしていただけます。
経験豊かな職員や、一緒にいて楽しい職員さんもいらっしゃいます。
ユニットによって雰囲気が変わる為、全てのユニットがそうと言い切れないが、比較的風通しの良い施設だと思います。
フロアリーダーは親身になって職員の想いを汲み取っていただけるし、補佐もよく相談に乗っていただけるし、うまく調整もしていただけます。
経験豊かな職員や、一緒にいて楽しい職員さんもいらっしゃいます。
社会福祉法人向日春秋会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人向日春秋会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年間休日108日で、事前に希望休（３日、事前申請もあり）がいただける事ができます。
勤務時間（夜勤以外）は7時間30分労働で、この業界に関しては30分少ないです。
早出担当の場合、委員会活動があるが、30分で終わる事が多いです。
夜勤は21時45分出勤、9時間45分労働で、巡視やパット交換、体位交換が主な業務です。
利用者様のセンサー対応やナースコールの対応や、利用者様の急変などイレギュラーな事が無い限り、他の雑務をしたり、ゆっくりスマホみたり、仮眠する等、自由に過ごしても大丈夫です。
パート職員や派遣職員で、ユニット内やフロアに人員が潤っている場合は正職員から優先的に有給休暇扱いで半休いただける場合（早出の場合7時出勤、10時45分退勤）があり、その日を有効的に過ごすことができます。
ただ慢性的な職員不足であるため、半休いただけるのは月にあるか無いか。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る