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セイノーコーポレーション株式会社の職種別口コミ(16件)

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セイノーコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していないようです。
住宅補助も勤務年数が長いと支払らわれるようです。
社宅や寮はありません。
通勤手当は安く、一か月3000円が支給されます。
退職金は勤務期間3年以上で正社員のみです。

オフィス環境:
京都支店のオフィス環境は良いと思いますが、勤務していた横大路のセンターのオフィスの環境は最低です。
センター内が冷蔵室の作業ですので、オフィスも冷蔵室内にあり、夏場は良いのですが、冬場は寒く、一年中、着込んで
厚着状態での作業ですので、寒さが苦手な人にはセンター内での仕事は難しいと思います。

セイノーコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は遅く、基本はAM10:00~PM19:00までの勤務時間で、忙しい時期を除いて、残業は、ほぼありません。
多忙期でも残業時間は1時間~2時間位までなので、正社員で固定残業代が支給される正社員はお得です。
休日・休暇は、週休二日のシフト制になります。
会社は週休三日のシフト制にしたいのですが、給与が減額になるので、正社員の方は反対されているようです。

多様な働き方支援:
国の働き方改革のルールに沿って労働条件や労働時間の改革に取り組むようです。
自分が体調不良のため退職する前に業界経験者の方はを3名程、スカウトされていたので、効率よく作業を行って、行く予定のようです。
リモートワークはありません。
時短勤務もパート勤務勤務さんの4時間勤務のみで、副業も認められてはいますが、重労働も多いので中々、副業までの仕事は難しさを感じます。

セイノーコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては健康維持や規則正しい生活を求められています。
京都支店では事務所の2階ではジムを経営していますので、体力作りや健康な身体作りを基本に置いているようです。
社風と致しましては社員、一人一人の自覚と行動と責任を持って自己判断で業務に取り組む体制が社風かと思います。
組織体制では本社と連携して、事業に取り組み、取引先のお客様に良い商品をお届けできるように取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
相性によって異なりますので、気の合う人は自然とグループを作っているようです。
コミュニケーション作りは自分の場合は世代と他の業界出身者なのでパートさんや支店長さんとは気が合うのですが、一緒作業していた、社員さんとは人間関係の構築の難しさを痛感致しました。
それ以外の社員さんとは良い交流をさせていただきますした。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは問題ないと思いますが、ワークスタイルは社内ルールがあるので厳しいです。
作業スタイルは厚着と、長靴を着用して業務に備えることが徹底されています。

セイノーコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:
仕事の取り組み方としては女性にとっても働きやすい環境の職場だと思いますが、取り扱う青果物の製品はケース単位で重量もあるので、ケース量がパレットで用意する場合は男性社員が用意してくれますが、加工する製品の重量が重いので使用するときに重い製品を運ぶのに手伝ってあげればと思うのですが、Z世代の社員は男女平等意識が強いので、持ち回りの作業では自己責任で対応しているので、対応に苦慮するときがあります。

セイノーコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は支店長の判断によりますが、業界経験者でしたら入社後、3か月以内に裁量権は与えらると思います。

成長支援制度:
自分がいた頃は各自の器量で業務を遂行していたので、会社からの支援はあまり見受けられませんでしたが、退職前に社内改革に取り組んだ業務を決断して、ベテランの業界経験者の方を3名程、スカウトしたので、これからは社員の成長を促す支援対策に取り組むのではないかと思います。

セイノーコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い世代の考え方のギャップと仕事の取り組み方や社風が入社前と入社後のギャップの差があり、かなり悩みが多かったです。
長年、他の社員の方のサポート役に徹した業務むこなしましたが、この会社の社員さんの対応については難しく、自分のスキルでは続けていくのは難しいと痛感致しました。

セイノーコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
顧客との長年の信頼関係が強みなので、しばらくは現状維持での事業展開で進行していくと思います。
新規開拓は結構多く、長年の実績の積み重ねが反映された結果が形に表れていると思います。

事業の弱み:
新規事業の開拓には人員不足のため難しいと思います。
競合と比較した際の改善店はこれからの課題かと思います。

事業展望:
物価高騰が落ち着けば今後の事業も伸びていくと思います。
業界での信用度はセイノーコーポレーション株式会社がトップですので。

セイノーコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし(パート勤務)

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 1万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
正社員の場合は月給制で年1回、昇給があり、賞与も年2回あります。
各種手当も、36時間分の固定残業代があります。
それ以上の時間外になると別途、残業代が支払らわれます。
アルバイト、パート勤務者は上記の手当はなく都道府県が定める最低賃金の時給手当のみです。

評価制度:
セイノーコーポレーション株式会社  京都支店では支店長の判断で評価がきまります。
ボーナスの賃金や昇給の単価も支店長の裁量と判断で、社員さんの前年度の働き次第で決定されるので一律ではなく個々の実績で決定されるので、昇進や昇給、賞与の基準は毎年変動があるようです。