セイノーコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 青果物の仕分け・商品の加工業務の卸売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 京都支店/ なし（パート勤務）

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては健康維持や規則正しい生活を求められています。
京都支店では事務所の2階ではジムを経営していますので、体力作りや健康な身体作りを基本に置いているようです。
社風と致しましては社員、一人一人の自覚と行動と責任を持って自己判断で業務に取り組む体制が社風かと思います。
組織体制では本社と連携して、事業に取り組み、取引先のお客様に良い商品をお届けできるように取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
相性によって異なりますので、気の合う人は自然とグループを作っているようです。
コミュニケーション作りは自分の場合は世代と他の業界出身者なのでパートさんや支店長さんとは気が合うのですが、一緒作業していた、社員さんとは人間関係の構築の難しさを痛感致しました。
それ以外の社員さんとは良い交流をさせていただきますした。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは問題ないと思いますが、ワークスタイルは社内ルールがあるので厳しいです。
作業スタイルは厚着と、長靴を着用して業務に備えることが徹底されています。

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会社名	セイノーコーポレーション株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL
所在地	岐阜県大垣市曽根町２−７２−１

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